Можно ли компенсировать работнику сумму платы за изменение условий договора пассажирской перевозки?

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе. Сотруднику пришлось изменить дату обратного рейса на более позднюю. С него взяли плату за изменение условий договора в размере 2625 руб. Является ли эта сумма штрафом и можно ли ему компенсировать эту сумму? Спасибо!

Category: Расчеты с работниками

Comments

Здравствуйте!

Сотрудник был в командировке?
Почему пришлось изменить дату? Это была инициатива работника (захотел отдохнуть) или работодателя (производственная необходимость)?

Опишите ситуацию подробнее. Без дополнительной информации дать полноценный ответ не представляется возможным.

Цитата: можно ли ему компенсировать эту сумму?

В принципе работодатель может производить любые выплаты работникам, вопрос только в обязанности производить эти выплаты, в отнесении выплаты на расходы, а также в признании или непризнании выплаты доходом работника.

Nataly S, добрый день! Спасибо, что откликнулись на мою просьбу. Да, сотрудник находился в командировке в г.Байконур. В связи с плохими погодными условиями вертолет, на котором сотрудник должен был вылететь в город Кызылорда, так и не вылетел. Всех желающих перевозили на грузовиках. Поэтому дату вылета ему пришлось сменить на более позднюю. Никакого документа, подтверждающего отмену рейса вертолета, сотрудник предоставить не может, так как вертолет был ведомственный. Поэтому у меня и возник вопрос: "Могу ли я компенсировать ему эту сумму и является ли такая плата штрафом") Спасибо.

Пусть сотрудник напишет объяснительную, где изложит причину переноса вылета из места командировки.

В том, что пришлось приобретать билет на более позднюю дату, вины работника нет. Работодатель должен компенсировать работнику его расходы, связанные с командировкой (статьи 167, 168 ТК РФ).

Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!

Nataly S, есть вопрос! А эту сумму можно приплюсовать к стоимости основного билета и отнести на статью, на которой учитывается проезд сотрудника или же считать её штрафом и отнести на статью, на которой учитываются штрафы?
Вопрос удалён модератором.

Цитата: И еще один попутный вопрос, если я вас не сильно утомила) Можно ли оплатить сотруднику автобусный билет от города до аэропорта, который он приобрел первоначально, но так им и не воспользовался из-за переноса рейса. Т.е. он мне приложил 2 автобусных билета от города до аэропорта : один на 25.02, а второй на 27.02, при этом воспользовавшись только билетом от 27.02...

Добрый день! Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.

Цитата: А эту сумму можно приплюсовать к стоимости основного билета и отнести на статью, на которой учитывается проезд сотрудника или же считать её штрафом и отнести на статью, на которой учитываются штрафы?

Расходы, связанные с приобретением дополнительно билета, являются командировочными расходами.

Спасибо огромное! Вы мне оочень помогли! Хорошего Вам дня!😀

Можно ли компенсировать работнику сумму платы за изменение условий договора пассажирской перевозки?

Comments

Explore More